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Formazione Preposto

La formazione Preposto alla sicurezza è disciplinata dall’ art. 37 del D.Lgs. 81/2008 (Testo Unico Sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro) e successive modiche ed integrazioni, quali D.Lgs. 106/2009 e ASR 223 del 21/12/2011.

Formazione Preposto

Il preposto alla sicurezza è persona che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, sovrintende alla attività lavorativa e garantisce l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa.

Il preposto di solito coincide con le figure dei vari capo reparto, ufficio, officina, sala ecc. e viene individuato dal datore di lavoro tramite una specifica lettera di nomina: qualora non vi sia una designazione esplicita queste figure esercitano il ruolo di preposto di fatto, assumendone anche le relative responsabilità. Il preposto è quindi chi esercita effettivamente l’incarico.

La formazione del Preposto prevede un corso di almeno 8 ore, da aggiungere a quella dei lavoratori (la cui durata varia in base alla fascia di rischio dell’azienda). E’ previsto un aggiornamento ogni 2 anni con possibilità di fruizione completa online.

La formazione del preposto consiste in:

formazione generale e specifica dei lavoratori (8, 12 o 16 ore, con i relativi aggiornamenti)

8 ore di formazione

6 ore di aggiornamento

Domande frequenti

Quali sono gli obblighi del preposto?

  • a) sovrintendere e vigilare sulla osservanza da parte dei singoli lavoratori dei loro obblighi di legge, nonché delle disposizioni aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro e di uso dei mezzi di protezione collettivi e dei dispositivi di protezione individuale messi a loro disposizione e, in caso di rilevazione di comportamenti non conformi alle disposizioni e istruzioni impartite dal datore di lavoro e dirigenti ai fini della protezione collettiva e individuale, intervenire per modificare il comportamento non conforme fornendo le necessarie indicazioni di sicurezza. In caso di mancata attuazione delle disposizioni impartite o di persistenza della inosservanza, interrompere l’attività del lavoratore e informare i superiori diretti;
  • b) verificare affinché soltanto i lavoratori che hanno ricevuto adeguate istruzioni accedano alle zone che li espongono ad un rischio grave e specifico;
  • c) richiedere l’osservanza delle misure per il controllo delle situazioni di rischio in caso di emergenza e dare istruzioni affinché i lavoratori, in caso di pericolo grave, immediato e inevitabile, abbandonino il posto di lavoro o la zona pericolosa;
  • d) informare il più presto possibile i lavoratori esposti al rischio di un pericolo grave e immediato circa il rischio stesso e le disposizioni prese o da prendere in materia di protezione;
  • e) astenersi, salvo eccezioni debitamente motivate, dal richiedere ai lavoratori di riprendere la loro attività in una situazione di lavoro in cui persiste un pericolo grave ed immediato;
  • f) segnalare tempestivamente al datore di lavoro o al dirigente sia le deficienze dei mezzi e delle attrezzature di lavoro e dei dispositivi di protezione individuale, sia ogni altra condizione di pericolo che si verifichi durante il lavoro, delle quali venga a conoscenza sulla base della formazione ricevuta;
  • f-bis) in caso di rilevazione di deficienze dei mezzi e delle attrezzature di lavoro e di ogni condizione di pericolo rilevata durante la vigilanza, se necessario, interrompere temporaneamente l’attività e, comunque, segnalare tempestivamente al datore di lavoro e al dirigente le non conformità rilevate;
  • g) frequentare appositi corsi di formazione

Corsi Preposto

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Formazione Preposto

corso in presenza

durata 8 ore

corso da tenersi in presenza

contenuti didattici
  1. Principali soggetti coinvolti e i relativi compiti, obblighi e responsabilità;
  2. Definizione e individuazione dei principali fattori di rischio;
  3. Il processo di valutazione dei rischi;
  4. individuazione delle principali misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
  5. Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione;
  6. Incidenti e infortuni mancati;
  7. Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri;
  8. Modalità di esercizio della funzione di controllo dell’osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro, e di uso dei mezzi di protezione collettivi e individuali messi a loro disposizione

Aggiornamento Preposto

corso in presenza

durata 6 ore, da ripetere ogni 2 anni

disponibile anche in modalità e-learning

contenuti didattici

istruzioni Fruizione Corso
• FAQ
• Video Agg.to Preposto
• 1.1 – Il D. Lgs. 81 2008
• Audio Lezione – Il Decreto 81
• 1.2 – Le figure del SPP
• 1.3 – Gli Obiettivi della VR
• 1.4 – Profili di Rischio
• 1.5 – Dispositivi di Protezione Individuale
• Audio Lezione – La Valutazione del Rischio
• 1.6 – Organizzazione Aziendale e Gestione Emergenze
• 1.7 – Comunicare la Sicurezza
•1.8 – Il ruolo: informazione, formazione e addestramento
• Audio Lezione – Organizzazione Aziendale
• Audio Lezione – Sistema di Gestione per SSL
• Test di Verifica finale dell’apprendimento

Contatti


Lo Studio Tecnico ing. Ricca può erogare corsi di formazione in materia si salute e sicurezza sul lavoro e rilasciare i relativi attestati grazie al convenzionamento con “AF24 – Associazione FORMATORI24”, costituitasi secondo l’art. 39 della Costituzione quale associazione datoriale e professionale (Legge n. 4/2013) , nonché soggetto formatore ope legis in materia di Sicurezza sul Lavoro di cui al D.Lgs.81/2008 s.m.i. e relativi Accordi Stato/Regioni.

sede territoriale CF24